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Karriere

Gemeinsam lernen

Ihnen liegt das Wohl von Kindern am Herzen? Sie möchten Kinder individuell fördern und begleiten? Dann verstärken Sie unser Team! Hier erfahren Sie mehr darüber, was den KiTa Zweckverband als Arbeitgeber ausmacht.

Einstiegsmöglichkeiten

Wie Sie durchstarten können

Ob als pädagogische Fachkraft, als KiTa-Leitung oder als Nachwuchstalent – wir haben für jede*n die passende Einstiegsmöglichkeit. Mit welchen Berufsabschlüssen Sie in der KiTa tätig sein können, für welche Bereiche Sie Verantwortung übernehmen und was Sie verdienen können, erfahren Sie hier.

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Benefits

Was wir Ihnen bieten

Zufriedene Mitarbeitende sind motivierte Mitarbeitende! Deshalb bietet der KiTa Zweckverband nicht nur finanzielle Sicherheit und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Arbeitgeber setzt er sich auch für Ihre Gesundheit ein, fördert nachhaltige Mobilität und sorgt dafür, dass Sie von Vergünstigungen profitieren. 

Bezahlung nach Tarif

Unsere Mitarbeitenden werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung „KAVO NW“ bezahlt. Der Tarif enthält einheitliche Regelungen zum Entgelt, zur Arbeitszeit, zum Urlaub und anderen tarifrechtlichen Bereichen. Dazu gehören auch weitere finanzielle Leistungen, beispielsweise Weihnachts- und Jubiläumsgeld, eine pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattungen oder Geburtsbeihilfe. https://www.regional-koda-nw.de/kavo/kavo-teil-i-inhalt 

Betriebliche Altersvorsorge

Als Arbeitnehmer*in im katholisch-kirchlichen Dienst haben Sie einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Der KiTa Zweckverband zahlt daher zusätzlich zu Ihrem Gehalt Beiträge an die Kirchliche Zusatzversorgungskasse. So erhalten Sie später neben der gesetzlichen Rente auch eine lebenslange monatliche KZVK „GrundWert“-Betriebsrente. Eine Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungs­versorgung ist ebenfalls eingeschlossen. https://www.kzvk.de/ 

Fahrrad-Leasing

In Zusammenarbeit mit dem Leasinganbieter JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein günstiges Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg zur Arbeit, im Alltag oder zum Sport – Radfahren macht nicht nur Spaß, sondern hält auch fit und gesund.

Vorsorge­untersuchungen

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen dienen der Prävention und sollen arbeitsbedingte Erkrankungen oder Berufskrankheiten verhindern. Hier bietet der KiTa Zweckverband beispielsweise freiwillige Vorsorgeuntersuchungen oder Bildschirmarbeitsplatz-Untersuchungen für alle Mitarbeitenden an.

Vergünstigungen im Fitnessstudio

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge bietet der KiTa Zweckverband zur Erhaltung, Wiederherstellung oder Verbesserung der Gesundheit eine Kooperation mit FitX an. Bei Abschluss einer Mitgliedschaft erhalten Sie besondere Vergünstigungen. Die Fitnessstudios sind sowohl im Ruhrgebiet als auch im Sauerland vertreten. https://www.fitx.de/

Mitarbeitendenevents

Wir im KiTa Zweckverband verstehen uns als große Gemeinschaft. Regelmäßige gemeinschaftsbildende Maßnahmen wie gemeinsame Feste und Treffen, der jährliche Firmenlauf oder Pilgertage halten den Kontakt und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Flexible Arbeitszeiten

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, setzt der KiTa Zweckverband auf verschiedene Arbeitszeitmodelle – von Vollzeit bis zu verschiedenen Teilzeitmöglichkeiten.

Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD)

Die Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD) bietet unseren Mitarbeitenden eine vergünstigte Produktpalette. Sie haben die Möglichkeit, online ein umfassendes Angebot an Rabatten zu nutzen (u.a. für Reisen, Gastronomie, Hotellerie, Elektronik, Energie, Gesundheit, Sport, Kfz-Finanzierung). https://wgkd.de/

Mobiles Arbeiten

Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat dazu beigetragen, dass sich dezentrales Arbeiten immer mehr etabliert. Mobiles Arbeiten ermöglicht es den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, zum Beispiel im Home Office oder bei Außenterminen mobil zu arbeiten. 

Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Wer kann die Vorteile des eigenen Arbeitgebers authentischer vertreten als die Mitarbeitenden selbst?! Sie sind besonders überzeugend, da sie genau wissen, wovon sie sprechen. Wer eine Person kennt, die optimal auf eine offene Stelle passt, kann diese werben. Kommt es nach dem regulären Auswahlprozess zu einer Einstellung, erhalten beide Seiten – Mitarbeiter*in und angeworbene Person – nach Prüfung der Konzept-Kriterien eine versteuerte Prämie von bis zu 500 €.

Entwicklungsperspektiven

Was Sie erwartet

Stillstand war gestern. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir Ihre Stärken und bieten Ihnen Raum für Weiterentwicklung im Rahmen von Fach- und Führungskarrieren innerhalb des Verbandes. Bei uns hat jede*r die Chance, sein Potenzial zu entfalten und voranzukommen. 

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Wir als Arbeitgeber

Was uns ausmacht

Ein sinnstiftender Job, mit dem Sie das Leben von Kindern und Familien bereichern – das erwartet Sie beim KiTa Zweckverband.

Wir sind einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In 240 Einrichtungen in den Städten und Kreisen des Ruhrbistums bieten wir 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Über 3.500 Mitarbeitende sorgen täglich für das Wohl der Kinder und Familien. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit. Deshalb sind uns Wertschätzung, eine starke Gemeinschaft und eine werteorientierte Zusammenarbeit besonders wichtig. Erfahren Sie mehr über den KiTa Zweckverband als Arbeitgeber – was uns ausmacht und wofür wir uns stark machen.

Hier neue Jobs finden

Sie möchten etwas Sinnstiftendes tun und frühkindliche Bildung anregen? Ihre Stärken zukunftsorientiert einsetzen, teamorientiert und kreativ arbeiten?

 

DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG!

So bewerben Sie sich online:

 

Hier finden Sie eine Anleitung.

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