Einstiegsmöglichkeiten

Vielfältige Karrierewege, viele Chancen

Nachwuchstalente willkommen!

Bei uns arbeiten über 3.500 Mitarbeitende an 240 Einsatzorten im gesamten Ruhrbistum. Unser gemeinsames Ziel: Kinder auf die Welt von morgen vorzubereiten, sie zu stärken und in ihrer Persönlichkeit wertzuschätzen. Als großer Träger von Kindertageseinrichtungen im Ruhrgebiet und Teilen des Sauerlandes sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Kolleg*innen, die sich für die Bildung und das Wohl von Kindern einsetzen. Dabei heißen wir alle Menschen gleichermaßen willkommen! Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams und finden Sie die passende Einstiegsmöglichkeit für Ihre Karriere.

Das bringen Sie mit: 

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbar – alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elementarpädagogik (siehe KiBiz-Personalverordnung
  • mindestens zwei Jahre einschlägige pädagogische Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen

Das erwartet Sie: 

Sie sind für die Leitung und Steuerung der Kindertageseinrichtung verantwortlich. Dazu gehört:

  • die kontinuierliche Weiterentwicklung der (religions-)pädagogischen Konzeption mit dem Ziel, Kinder in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen zu fördern 
  • Kooperation mit allen internen und externen Akteuren (z. B. Team, Familien, Gemeinde, Pfarrei) 
  • Fachaufgaben wie Kinderschutz, Personalförderung, Verwaltung, Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Das bieten wir Ihnen:

  • internes Fortbildungsprogramm (Fortbildungsprogramm) zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
  • Unterstützung durch interne Fachberatung und erfahrene Seniorberater*innen
  • neue KiTa-Leitungen: Begleitung durch Mentoring und gezielte positionsspezifische Fortbildungen
  • weitere Möglichkeiten nach individueller Vereinbarung
  • Vergütung nach Anhang 2 zur Anlage 29 KAVO Entgelttabelle: S 13 bis S18 (Anlage 29: Sonderregelungen für Mitarbeiterinnen im Sinne von § 1 Abs. 5 KAVO), abhängig von der Durchschnittsbelegung

Das bringen Sie mit: 

  • eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozial-,Heil-,Kindheits-, Elementarpädagogik oder vergleichbar (siehe KiBiz-Personalverordnung)

Das erwartet Sie: 

Sie betreuen und fördern die Kinder. Dazu gehört: 

  • Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Prozessevaluation im Rahmen der Qualitätssicherung 
  • Beobachtung, Dokumentation und Sicherstellung kindlicher Entwicklungsprozesse 
  • Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Familien, den Teammitgliedern und der Leitung 
  • Kooperation mit der Pfarrei und der Gemeinde bei pastoralen Fragen

Das bieten wir Ihnen:

  • Weiterentwicklung zur KiTa-Leitung über das interne Qualifizierungsprogramm NeLe (Neue Leitungen)
  • Weiterentwicklung zur Gruppenleitung oder ständigen stellvertretenden KiTa-Leitung
  • Weiterbildungsmöglichkeit zur Kinderschutzfachkraft, Religionsbeauftragten oder Inklusionsfachkraft (weitere Fachkarrieren sind in Planung)
  • internes Fortbildungsprogramm (Fortbildungsprogramm) zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
  • regelmäßige Klausurtage mit dem KiTa-Team
  • weitere Möglichkeiten nach individueller Vereinbarung
  • Vergütung nach Anhang 2 zur Anlage 29 KAVO Entgelttabelle: S 8a (Anlage 29: Sonderregelungen für Mitarbeiterinnen im Sinne von § 1 Abs. 5 KAVO)

Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in oder vergleichbar (siehe KiBiz-Personalverordnung)

Das erwartet Sie:

  • Betreuung und Förderung von Kindern 
  • Beteiligung an pädagogischen Angeboten 
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team 
  • Kooperation mit der Pfarrei und der Gemeinde bei pastoralen Fragen

Das bieten wir Ihnen:

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich und gute Kenntnisse im Ernährungs- und Hygienebereich 

Das erwartet Sie:

  • Zubereiten und Servieren von Mahlzeiten 
  • Einhaltung von Hygienevorschriften im hauswirtschaftlichen Bereich
  • Pflege und Reinigung des Küchenmobiliars und -inventars 
  • Führen von Checklisten und Nachweisen, z. B. zur Kontrolle und Dokumentation der Essens- und Kühlgerätetemperatur

Das bieten wir Ihnen:

  • Vergütung nach § 20 KAVO Anlage 2: EG 2

Auszubildende in der Praxisintegrierten Ausbildung zur staatlich anerkannten Sozialpädagogischen Fachkraft (PiA FK)

Das bringen Sie mit:

  • Zusage eines Schulverhältnisses mit einer Fachschule für Sozialpädagogik
  • Fachoberschulreife und Abschluss eines berufsqualifizierenden Bildungsganges von zweijähriger Dauer, z. B. Kinderpfleger*in, Sozialhelfer*in, Heilerziehungshelfer*in oder einer einschlägigen Berufsausbildung oder
  • Abschluss einer Berufsfachschule oder Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen, die in zwei Jahren neben (erweiterten) beruflichen Kenntnissen die volle Fachhochschulreife vermitteln oder
  • Fachoberschulreife und Nachweis einer einschlägigen Berufstätigkeit von mindestens fünf Jahren oder
  • Nachweis der vollen Fachhochschulreife oder der Allgemeinen Hochschulreife in Verbindung mit einer einschlägigen beruflichen Tätigkeit von 240 Stunden (in Teilzeit mindestens 20 Wochenstunden) in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung (z. B. Praktikum, Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst) oder
  • Nachweis eines nicht einschlägigen Berufsabschlusses in Verbindung mit einer einschlägigen beruflichen Tätigkeit von 240 Stunden (in Teilzeit mindestens 20 Wochenstunden) in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung (z. B. Praktikum, Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst)
  • Begeisterung und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft

Das erwartet Sie:

  • eine dreijährige duale Ausbildung im Wechsel von Theorie in der Fachschule und Praxis in der jeweiligen Einrichtung
  • individuelle Betreuung und Förderung der Kinder in einem engagierten Team
  • Mitarbeit an den neuesten pädagogischen Konzepten und Projekten
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
  • Einführung in die Zusammenarbeit mit den Familien
  • Mitgestaltung des Gruppenalltags

Das bieten wir Ihnen:

  • Raum für Entwicklung, Unterstützung in den fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
  • Praxisanleitung vor Ort durch erfahrene Fachkräfte
  • selbstgesteuertes, forschend-entdeckendes und soziales Lernen in situationsbezogenen Zusammenhängen in Theorie und Praxis
  • abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
  • Organisation mit langjähriger Ausbildungserfahrung
  • gemeinschaftsbildende Maßnahmen zur Stärkung des Teams
  • Networking-Veranstaltungen mit anderen Auszubildenden
  • gute Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Chance auf eine vielseitige, sinnerfüllte Karriere mit gesellschaftlicher Bedeutung an Standorten im gesamten Bistumsgebiet
  • eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif (KAVO PiA-Ordnung)

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Auszubildende in der Praxisintegrierten Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpfleger*in (PiA EK)

Das bringen Sie mit:

  • Zusage eines Schulverhältnisses mit einer Fachschule für Sozialpädagogik
  • mindestens einen Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss nach Klasse 9) oder einen gleichwertigen Abschluss
  • Begeisterung und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft

Das erwartet Sie:

  • eine zweijährige duale Ausbildung im Wechsel von Theorie in der Fachschule und Praxis in der jeweiligen Einrichtung
  • individuelle Betreuung und Förderung der Kinder in einem engagierten Team
  • Mitarbeit an den neuesten pädagogischen Konzepten und Projekten
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
  • Einführung in die Zusammenarbeit mit den Familien
  • Mitgestaltung des Gruppenalltags
  • Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte

Das bieten wir Ihnen:

  • Raum für Entwicklung, Unterstützung in den fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
  • Praxisanleitung vor Ort durch erfahrene Fachkräfte
  • selbstgesteuertes, forschend-entdeckendes und soziales Lernen in situationsbezogenen Zusammenhängen in Theorie und Praxis
  • abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
  • Organisation mit langjähriger Ausbildungserfahrung
  • große Dienstgemeinschaft und werteorientierte Zusammenarbeit
  • gemeinschaftsbildende Maßnahmen zur Stärkung des Teams
  • Networking-Veranstaltungen mit anderen Auszubildenden
  • gute Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Chance auf eine vielseitige, sinnerfüllte Karriere mit gesellschaftlicher Bedeutung an Standorten im gesamten Bistumsgebiet
  • eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif (KAVO PiA-Ordnung)

Das bringen Sie mit:

  • laufende Ausbildung zur „Sozialpädagogischen Fachkraft (m/w/d)“ und erste theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen 
  • innovatives, kreatives und selbstständiges Arbeiten im Team
  • freundliches Auftreten, Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft
  • erste Erfahrungen mit religionspädagogischen Fragestellungen 


Das erwartet Sie:

  • individuelle Betreuung und Förderung der Kinder in einem engagierten Team
  • Mitarbeit an den neusten pädagogischen Konzepten und Projekten
  • Einführung in die Zusammenarbeit mit Familien
  • Mitgestaltung des Gruppenalltags

Das bieten wir Ihnen:

  • Praxisanleitung vor Ort durch erfahrene Fachkräfte 
  • internes Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
  • Networking-Veranstaltungen mit anderen Auszubildenden 
  • gute Aussicht auf Weiterbeschäftigung im KiTa Zweckverband nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung 
  • Vergütung nach der KAVO Ordnung für Praktikant*innen
     

Freiwilligendienst 

Gerne begleiten wir auch Freiwillige im Rahmen des Freiwilligen Soziales Jahres (FSJ) oder des Bundesfreiwilligendienstes (BFD). 

Das erwartet Sie:

  • Teilnahme an und Unterstützung der Bildungsarbeit unter Anleitung der pädagogischen Fachkraft
  • Begleitung von Exkursionen und Bildungsangeboten in Kleingruppen
  • Pflege von Material und Mobiliar
  • Erledigung pflegerischer und hauswirtschaftlicher Arbeiten, die in direktem Zusammenhang mit der pädagogischen Arbeit stehen, insbesondere der Übermittagsbetreuung
  • Unterstützung bei Veranstaltungen
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen nach Anweisung der pädagogischen Fachkraft und der KiTa-Leitung
  • Unterstützung bei Projekten im Rahmen der Sprachförderung

Bei Fragen können Sie sich gerne an Sandra Stolle (sandra.stolle@kita-zweckverband.de oder 0201 8675336-25) oder Bettina Schuster (bettina.schuster@kita-zweckverband.de oder 0201 8675336-93) wenden.

Schulpraktikum 

Wir geben Schüler*innen gerne die Möglichkeit, erste Eindrücke im Arbeitsfeld der Elementarpädagogik zu sammeln. Aus diesem Grund bieten wir Schulpraktika in unseren Kindertageseinrichtungen an.
Wenn Sie sich für ein Praktikum in einer unserer Kindertageseinrichtungen interessieren, können Sie sich gerne direkt bei der jeweiligen KiTa bewerben. Eine Übersicht über alle Einrichtungen des KiTa Zweckverbandes finden Sie HIER
    
 

In einem Multiprofessionellen Team arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen zusammen. Der Begriff „multiprofessionell“ bezieht sich vor allem darauf, dass die Mitarbeitenden aus Arbeits- und Studienfeldern kommen, die nicht primär in der frühkindlichen Bildung verortet sind. Die pädagogischen Kernteams werden beispielsweise um Expert*innen aus den Berufsfeldern „Kunst und Kultur“, „MINT - Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik“, „Natur- und Erlebnispädagogik“ oder „Bewegung“ ergänzt. Somit werden die pädagogischen Fachkräfte als Expert*innen für kindliche Entwicklungsprozesse durch die Bildungsbegleiter*innen unterstützt, sodass sich alle stärkenorientiert ihren Arbeitsbereichen zuwenden können.

Der Vorteil: Die Mitarbeitenden bringen fachspezifische Impulse ein und ermöglichen den Kindern als Bildungsbegleiter*innen Einblicke in neue Themenfelder. Dadurch erweitert sich das Spektrum der Spiel- und Lernangebote in der KiTa. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die damit verbundene Themenvielfalt wird außerdem der Bildungsprozess der Kinder zusätzlich unterstützt. 

Das klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Stellenportal.

Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden in den Kindertageseinrichtungen werden durch rund 100 Mitarbeitende in der Geschäftsstelle in Essen unterstützt. Auch hier bieten wir Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen. Je nach Qualifikation können Sie als Führungskraft, Referent*in, Mitarbeiter*in oder studentische Hilfskraft einsteigen. Außerdem bieten wir die Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement an. 
Sie sind an einem Job in unserer Geschäftsstelle interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Stellenportal
 

Benefits

Ihre Vorteile bei uns

Zufriedene Mitarbeitende sind motivierte Mitarbeitende! Deshalb bietet der KiTa Zweckverband nicht nur finanzielle Sicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern setzt sich darüber hinaus für Ihre Gesundheit ein, fördert nachhaltige Mobilität und sorgt dafür, dass Sie von Vergünstigungen profitieren. 

Bezahlung nach Tarif

Unsere Mitarbeitenden werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung „KAVO NW“ bezahlt. Der Tarif enthält einheitliche Regelungen zum Entgelt, zur Arbeitszeit, zum Urlaub und anderen tarifrechtlichen Bereichen. Dazu gehören auch weitere finanzielle Leistungen, beispielsweise Weihnachts- und Jubiläumsgeld, eine pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattungen oder Geburtsbeihilfe. https://www.regional-koda-nw.de/kavo/kavo-teil-i-inhalt 

Betriebliche Altersvorsorge

Als Arbeitnehmer*in im katholisch-kirchlichen Dienst haben Sie einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Der KiTa Zweckverband zahlt daher zusätzlich zu Ihrem Gehalt Beiträge an die Kirchliche Zusatzversorgungskasse. So erhalten Sie später neben der gesetzlichen Rente auch eine lebenslange monatliche KZVK „GrundWert“-Betriebsrente. Eine Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungs­versorgung ist ebenfalls eingeschlossen. https://www.kzvk.de/ 

Fahrrad-Leasing

In Zusammenarbeit mit dem Leasinganbieter JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein günstiges Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg zur Arbeit, im Alltag oder zum Sport – Radfahren macht nicht nur Spaß, sondern hält auch fit und gesund.

Vorsorge­untersuchungen

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen dienen der Prävention und sollen arbeitsbedingte Erkrankungen oder Berufskrankheiten verhindern. Hier bietet der KiTa Zweckverband beispielsweise freiwillige Vorsorgeuntersuchungen oder Bildschirmarbeitsplatz-Untersuchungen für alle Mitarbeitenden an.

Vergünstigungen im Fitnessstudio

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge bietet der KiTa Zweckverband zur Erhaltung, Wiederherstellung oder Verbesserung der Gesundheit eine Kooperation mit FitX an. Bei Abschluss einer Mitgliedschaft erhalten Sie besondere Vergünstigungen. Die Fitnessstudios sind sowohl im Ruhrgebiet als auch im Sauerland vertreten. https://www.fitx.de/

Mitarbeitendenevents

Wir im KiTa Zweckverband verstehen uns als große Gemeinschaft. Regelmäßige gemeinschaftsbildende Maßnahmen wie gemeinsame Feste und Treffen, der jährliche Firmenlauf oder Pilgertage halten den Kontakt und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Flexible Arbeitszeiten

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, setzt der KiTa Zweckverband auf verschiedene Arbeitszeitmodelle – von Vollzeit bis zu verschiedenen Teilzeitmöglichkeiten.

Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD)

Die Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD) bietet unseren Mitarbeitenden eine vergünstigte Produktpalette. Sie haben die Möglichkeit, online ein umfassendes Angebot an Rabatten zu nutzen (u.a. für Reisen, Gastronomie, Hotellerie, Elektronik, Energie, Gesundheit, Sport, Kfz-Finanzierung). https://wgkd.de/

Mobiles Arbeiten

Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat dazu beigetragen, dass sich dezentrales Arbeiten immer mehr etabliert. Mobiles Arbeiten ermöglicht es den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, zum Beispiel im Home Office oder bei Außenterminen mobil zu arbeiten. 

Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Wer kann die Vorteile des eigenen Arbeitgebers authentischer vertreten als die Mitarbeitenden selbst?! Sie sind besonders überzeugend, da sie genau wissen, wovon sie sprechen. Wer eine Person kennt, die optimal auf eine offene Stelle passt, kann diese werben. Kommt es nach dem regulären Auswahlprozess zu einer Einstellung, erhalten beide Seiten – Mitarbeiter*in und angeworbene Person – nach Prüfung der Konzept-Kriterien eine versteuerte Prämie von bis zu 500 €.

Wir als Arbeitgeber

Was uns ausmacht

Ein sinnstiftender Job, mit dem Sie das Leben von Kindern und Familien bereichern – das erwartet Sie beim KiTa Zweckverband.

Wir sind einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In 240 Einrichtungen in den Städten und Kreisen des Ruhrbistums bieten wir 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Über 3.500 Mitarbeitende sorgen täglich für das Wohl der Kinder und Familien. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit. Deshalb sind uns Wertschätzung, eine starke Gemeinschaft und eine werteorientierte Zusammenarbeit besonders wichtig. Erfahren Sie mehr über den KiTa Zweckverband als Arbeitgeber – was uns ausmacht und wofür wir uns stark machen.

Hier neue Jobs finden

Sie möchten etwas Sinnstiftendes tun und frühkindliche Bildung anregen? Ihre Stärken zukunftsorientiert einsetzen, teamorientiert und kreativ arbeiten?

 

DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG!

So bewerben Sie sich online:

 

Hier finden Sie eine Anleitung.