Zufriedene Mitarbeitende sind motivierte Mitarbeitende! Deshalb bietet der KiTa Zweckverband nicht nur finanzielle Sicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern setzt sich darüber hinaus für Ihre Gesundheit ein, fördert nachhaltige Mobilität und sorgt dafür, dass Sie von Vergünstigungen profitieren.
Unsere Mitarbeitenden werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung „KAVO NW“ bezahlt. Der Tarif enthält einheitliche Regelungen zum Entgelt, zur Arbeitszeit, zum Urlaub und anderen tarifrechtlichen Bereichen. Dazu gehören auch weitere finanzielle Leistungen, beispielsweise Weihnachts- und Jubiläumsgeld, eine pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattungen oder Geburtsbeihilfe.
https://www.regional-koda-nw.de/kavo/kavo-teil-i-inhalt
Als Arbeitnehmer*in im katholisch-kirchlichen Dienst haben Sie einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Der KiTa Zweckverband zahlt daher zusätzlich zu Ihrem Gehalt Beiträge an die Kirchliche Zusatzversorgungskasse. So erhalten Sie später neben der gesetzlichen Rente auch eine lebenslange monatliche KZVK „GrundWert“-Betriebsrente. Eine Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung ist ebenfalls eingeschlossen.
https://www.kzvk.de/
In Zusammenarbeit mit dem Leasinganbieter JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein günstiges Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg zur Arbeit, im Alltag oder zum Sport – Radfahren macht nicht nur Spaß, sondern hält auch fit und gesund.
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen dienen der Prävention und sollen arbeitsbedingte Erkrankungen oder Berufskrankheiten verhindern. Hier bietet der KiTa Zweckverband beispielsweise freiwillige Vorsorgeuntersuchungen oder Bildschirmarbeitsplatz-Untersuchungen für alle Mitarbeitenden an.
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge bietet der KiTa Zweckverband zur Erhaltung, Wiederherstellung oder Verbesserung der Gesundheit eine Kooperation mit FitX an. Bei Abschluss einer Mitgliedschaft erhalten Sie besondere Vergünstigungen. Die Fitnessstudios sind sowohl im Ruhrgebiet als auch im Sauerland vertreten. https://www.fitx.de/
Wir im KiTa Zweckverband verstehen uns als große Gemeinschaft. Regelmäßige gemeinschaftsbildende Maßnahmen wie gemeinsame Feste und Treffen, der jährliche Firmenlauf oder Pilgertage halten den Kontakt und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, setzt der KiTa Zweckverband auf verschiedene Arbeitszeitmodelle – von Vollzeit bis zu verschiedenen Teilzeitmöglichkeiten.
Wer kann die Vorteile des eigenen Arbeitgebers authentischer vertreten als die Mitarbeitenden selbst?! Sie sind besonders überzeugend, da sie genau wissen, wovon sie sprechen. Wer eine Person kennt, die optimal auf eine offene Stelle passt, kann diese werben. Kommt es nach dem regulären Auswahlprozess zu einer Einstellung, erhalten beide Seiten – Mitarbeiter*in und angeworbene Person – nach Prüfung der Konzept-Kriterien eine versteuerte Prämie von bis zu 500 €.
Die Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD) bietet unseren Mitarbeitenden eine vergünstigte Produktpalette. Sie haben die Möglichkeit, online ein umfassendes Angebot an Rabatten zu nutzen (u.a. für Reisen, Gastronomie, Hotellerie, Elektronik, Energie, Gesundheit, Sport, Kfz-Finanzierung). https://wgkd.de/
Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat dazu beigetragen, dass sich dezentrales Arbeiten immer mehr etabliert. Mobiles Arbeiten ermöglicht es den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, zum Beispiel im Home Office oder bei Außenterminen mobil zu arbeiten.
