Am 30. Oktober kamen 36 Mitarbeitende des KiTa Zweckverbandes in der Essener Geschäftsstelle zusammen, um mehr über die Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung zu erfahren. Potentielle Unterstützungsangebote, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie der kollegiale Austausch standen dabei im Fokus. Claudia Gehrmann, Beauftragte der schwerbehinderten Menschen in den KiTas, führte durch die Veranstaltung.

Als Schwerbehindertenvertreterin (SBV) setzt sich Claudia Gehrmann seit Juni 2024 für die Belange der schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten KiTa-Mitarbeitenden ein. Zuvor war sie zwei Jahre als Stellvertretung in dieser Rolle tätig.

Gemeinsam mit Geschäftsführerin Verena kleine Holthaus begrüßte sie zunächst die Gäste, die aus dem gesamten Bistumsgebiet angereist waren. Claudia Gehrmann berichtete anschließend über die Themen, die in den vergangenen Monaten im Fokus ihrer Tätigkeit standen und gab damit einen Einblick in ihr Aufgabenspektrum.

„Zu meinen wesentlichen Aufträgen als Vertrauensperson gehört die Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben und das Vermeiden von Benachteiligungen“, so Claudia Gehrmann. „Ich stehe den Mitarbeitenden im KiTa Zweckverband als Ansprechperson für das Thema Schwerbehinderung zur Seite, berate im Bereich Antragsstellung oder Arbeitsplatzgestaltung und unterstütze beispielsweise in Vorstellungsgesprächen.“ Damit sprach sie gleichzeitig die Einladung an alle Anwesenden aus, jederzeit mit Fragen oder Problemen auf sie zuzukommen.

Ganzheitlicher Blick auf die Gesundheit

Johanna Eilebrecht und Stephanie Merry aus der Abteilung Personalentwicklung nahmen die Veranstaltung zum Anlass, um auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) im KiTa Zweckverband aufmerksam zu machen. Unterstützt wurden sie dabei von Katarina Romic, die als Beraterin im Fürstenberg Institut tätig ist.

Konkret stellten sie den Teilnehmenden verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsförderung vor. Sie wiesen sie unter anderem auf die Kooperation mit dem Fürstenberg Institut hin, im Rahmen derer Mitarbeitende z. B. von einer anonymen Fach- und Führungskräfteberatung profitieren. Zugleich beantworteten sie Rückfragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Das BEM ist eine Maßnahme der Wiedereingliederung für Kolleg*innen, die länger als sechs Wochen oder wiederholt erkrankt sind. Es wird ebenfalls in Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut umgesetzt.

Zum Abschluss der Veranstaltung gab es noch die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen, persönliche Anliegen im direkten Gespräch zu klären und sich kollegial auszutauschen.

Hintergrund

Das Recht auf Teilhabe schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Mitarbeiter*innen in der Gesellschaft ist im Neunten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX) geregelt. Im KiTa Zweckverband wirkt die Schwerbehindertenbeauftragte oder auch die Vertrauensperson bei der Umsetzung dieses Rechtes mit.